7月1日下午，德州实华化工有限公司隆重召开庆祝建党95周年暨“创先争优”表彰大会。大会对2015年度公司涌现出的3个先进党支部和35名优秀党员进行了表彰。公司高管和来自各车间处室的共230余名党员参会。党委副书记、工会主席李宝瑞主持会议。
▲董事长江政辉作重要讲话 ▲党委书记、总经理颜景河作报告
下午两点，大会在庄严的国歌声中开始。
李宝瑞首先代表公司党委宣读了《关于批准王福华等三名同志为中共预备党员和批准朱治源等三名同志按期转为中共正式党员的决定》。在全体党员注视下，王福华等3名同志面向党旗举起了右臂，进行了庄严宣誓。
▲党委书记、总经理颜景河为先进党支部颁奖
▲副总经理张明为优秀党员颁奖
▲副总经理周厂生为优秀党员颁奖
▲总经济师鞠南为优秀党员颁奖
李宝瑞宣读完《关于表彰2015年度先进党支部和优秀共产党员的决定》后，副总经理张明、周厂生和总经济师鞠南分别为王月城等35名优秀共产党员颁奖；公司党委书记、总经理颜景河为热电车间党支部、PVC车间党支部和物资管理党支部3个先进党支部颁奖，并现场合影。
公司党委书记、总经理颜景河代表公司党委做题为《持续提质增效力促结构调整开创实华发展新天地》的工作报告。颜景河首先向受到表彰的先进党支部和优秀共产党员及新入党的同志表示祝贺，对在公司干事创业、尽职尽责的全体党员表示衷心的感谢。同时也希望优秀党员继续保持和发扬优良作风，影响和带动更多人共同进步，做出更大贡献。
颜总在报告中总结了公司2016年上半年的工作情况。一是生产经营高效平稳运行，业绩喜人。在氯碱行业整体亏损的不利形势下，德州实华继续保持良好发展势头，昂然前行，再创佳绩，实现利税8532万元，同比增长50.4%，为全年业绩奠定了坚实的基础。生产经营高效平稳运行，业绩喜人。烧碱18.07万吨，同比增长3.6%；PVC树脂16.1万吨，同比增长5.7%；精制盐47万吨，主要消耗指标均达到行业先进水平。二是安全工作愈加细致标准，扎实推进，杜绝事故。广大党员干部带领职工坚守“红线意识”，以推进SHE和安全标准化工作为抓手，不断完善制度、细化措施，加大宣传与管理力度，使查出的隐患个个有落实，持续提升安全管理水平。三是项目建设齐头并进，拉长实华产业链。双氧水项目正在进行试车准备工作；无汞化PVC树脂工业化试验项目，前期手续、工艺设计已完成，并于今年5月20日开始土建施工，项目计划2017年建成投产，将为实华及氯碱行业带来革命性变革。四是科技创新不止步，持续改进创效益。今年1—6月公司各车间部门共申报小改小革39项，已完成27项。新增“热电车间水处理浓水回收技术“国家级专利一项。公司与中科易工联合开发的乙炔催化重整生产三氯乙烯联产氯乙烯新技术，小试已成功，目前正在进行百吨级中试试验。五是打造完善“互联网+”通道，管理提升无止境。目前，实华依托公司网站建设的二方平台订单系统也更加完善，现已有420多家客户注册使用，包括废料在内的所有销售物资全部上线，平台做单率百分百。落实“百日营销”活动，今年上半年公司新增客户70多家。采购物资归口管理，上半年实华在长城电商上创建采购合同数量1784份，占采购订单总金额100%。六是管理协同铁三角 减亏增效做贡献。河南宇航前五个月同比减亏3600万元；河北盛华前五个月同比减亏2510万元。七是积极落实党政工团活动 塑造优良企业文化。党政工团妇齐努力，认真落实“三严三实”、“两学一做”党员教育活动，开展丰富多彩的活动，组织了“三八红旗手”革命老区春游、职工羽毛球比赛、演讲比赛等，营造了良好企业文化氛围。公司获得全区创新驱动领军企业、重点项目建设先进单位、依法纳税先进单位、市消防安全“责任落实年”活动先进单位、全省石化医药系统工会工作先进单位及节能减排先进单位等诸多荣誉称号。
针对下半年工作目标，颜总指出，作为危化品企业，我们应时刻保持清醒与警惕，以积极昂扬又如履薄冰的心态对待自己的工作职责。按照中国化工集团“深化结构调整推进提质增效 努力实现‘十三五’发展良好开局”的工作精神落实好以下工作：第一，严控生产经营指标，确保企业持续增长。各部门、各级人员，一定要认认真真、踏踏实实执行公司的每一项制度、决定，尽好每一天每一刻的职责。第二，安全工作常抓不懈，与时俱进提水平。按照SHE和安全标准化建设要求，不断提升本质安全，不断提升安全人员素质和工作水平，适应形势发展。第三，项目建设质效并重，力促转型升级。双氧水项目要加强试车前的隐患排查、技能培训与应急训练，确保安全开车、成功开车、稳定运行；无汞PVC工业化试验项目，下半年是土建施工重要时期，要速度与质量并重，打造精品工程、样板工程；泰安百万吨精制盐项目要持续改进，优化控制，满负荷生产，不断降低成本。第四，持续改进促发展，优化流程无止境。第五，抓好人员培训，助力管理创新。以切实举措关爱人才，做到既留人又留心，为企业全面发展奠定基础。第六，要做好企业文化工作，提高职工幸福指数。党政工团妇联手发力，开展多种形式的“创先争优”活动。第七，做好协同管理，为集团减亏增效做贡献。协同管理相关人员要继续谦虚谨慎，服从大局，为河南宇航、河北盛华两家兄弟单位进一步减亏增效、挺过难关献力献策，奉献智力与精力，为集团公司整体目标和提质增效做出积极努力与贡献。
公司董事长江政辉在大会上作重要讲话。他首先称赞35名优秀党员、3个先进党支部是实华创业发展的先进分子，并代表公司1600多名员工和公司高管对他们表示祝贺与感谢。他强调，下一步的氯碱行业竞争将更加激烈，且由低端竞争进入高层次竞争，市场形势可能更加恶化和危机四伏。上半年，虽然德州实华取得了比较好的成绩，利润同比增长32.5%，但成绩属于过去，未来不会更轻松。实华已用40多年的发展历程证明，市场竞争不会一帆风顺，只有提前谋虑、富有远见，才不会被淘汰。
关于2016年下半年工作，江政辉指出，实华还有很多方面有待提升，要继续围绕精益管理、创新发展和人才至上做好各项工作，继续保持实华脚踏实地的优良传统，只争朝夕做好企业发展的事情。党员干部要发挥带头模范作用，持续改进管理、创新文化，营造乐于奉献、乐于岗位成长的氛围，让管理不断提升，给员工带来更多的尊严与幸福感。
江政辉指出，持续创新是企业的根本。实华的管理还要继续向网络化、智能化方向发展，大力地推进流程电子化、电子智能化、管理网络化，并确保流程的先进性和合理化。在利用信息化工具的同时，还要避免完全依赖信息化、产生固化思维。全体人员要用创新的、开放的思维，主动寻找流程缺陷，积极参与到流程的优化上来。针对当前项目建设，江政辉要求，相关人员要一定要认真学习、考察，不浮夸，多警惕，确保项目安全顺利开车；积极做好拓展产品型号、提升产品质量工作，把产品做精做深，为公司拉长产业链、实现大而强做出贡献。
江政辉强调，发展的关键是人才。公司要培养做事为上、劳动光荣的员工队伍，打造干事创业、阳光透明、公平公正、收入合理的企业文化。实华管理层求贤若渴、广纳贤才，并对能干事、肯干事的人充满敬意与感恩。在上级公司的支持下，实华将探索更好的报酬模式，激励精英人才与企业同心同德、勇挑重担。公司对各类人才求贤若渴，希望大家心往一处想、劲往一处使，“勇于过界、善于沟通”，心无旁骛去做事，伴随企业的发展实现个人的成长与腾飞。希望实华各级干部要把公司的目标理念和用人精神传达下去，充分尊重每一位同事，在工作中选拔与感恩最优秀的员工，并把最好的待遇给予他们。1600多名员工卯足干劲、齐心努力，都扎扎实实做好自己的份内工作，实华的明天一定会更美好。
大会在雄壮的《国际歌》声中圆满结束。
（刘杨 李冬英）